​辞职后社保怎么处理比较好

打工人因为个人原因想辞职的话，辞职后社保应该怎么办呢？大家都知道社保至少要缴满15年才可以领取养老保险，断缴会产生很多麻烦，那么应该怎么处理呢？一起来看看吧！

辞职后社保怎么处理比较好

有很多人在工作一段时间后，面临着各种各样的问题，如一些宝妈需要辞职回家带娃，有些人想出去深造，有些人换工作的空档期，或者也很多人想休息一段时间等原因需要辞职。只要辞职，就会面临社保断缴的困扰，那么这个时候怎样处理社保才是最优的选择呢?

社保断缴怎么办?

对于社保，选择哪种处理方式最好?

有些人辞职以后，会把社保继续挂靠公司。而有些人会选择以灵活工作人员参保。

具体来看一下选择哪种方式处理社保问题，才是更好!

1.灵活参保方式更优

如果你只想缴纳养老保险和医保，选择灵活就业身份参保更划算。因为选择挂靠公司缴纳和灵活就业参保，在养老保险和医保的待遇没有什么大差别，但是缴纳费用却差的很多。

如果挂靠公司参保，单位缴纳部分与个人缴纳部分都需要个人去缴纳。比如医保单位缴纳比例为6.4%，个人承担2%，相当于共承担8.4%的比例;而以灵活就业参保费率就比这要低，虽然缴纳钱数不一样，但是享受报销比例是差不多的。

2. 挂靠公司更优

如果想要生育险、工伤险和失业保险，就需要选择挂靠公司，因为只有公司才能缴纳这些险种，个人不可交纳。像想要生孩子的人就可以通过挂靠公司来继续参保。

总而言之，如果你只是短时间内不工作，可以选择挂靠公司参保;这样就可以省去从灵活就业参保转到公司参保的手续，省去了一定的麻烦。如果你要长时间不工作，超过1年或者几年，就通过灵活就业参保，这样更划算。

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