打工人因为个人原因想辞职的话,辞职后社保应该怎么办呢?大家都知道社保至少要缴满15年才可以领取养老保险,断缴会产生很多麻烦,那么应该怎么处理呢?一起来看看吧!
辞职后社保怎么处理比较好
有很多人在工作一段时间后,面临着各种各样的问题,如一些宝妈需要辞职回家带娃,有些人想出去深造,有些人换工作的空档期,或者也很多人想休息一段时间等原因需要辞职。只要辞职,就会面临社保断缴的困扰,那么这个时候怎样处理社保才是最优的选择呢?
社保断缴怎么办?
对于社保,选择哪种处理方式最好?
有些人辞职以后,会把社保继续挂靠公司。而有些人会选择以灵活工作人员参保。
具体来看一下选择哪种方式处理社保问题,才是更好!
1.灵活参保方式更优
如果你只想缴纳养老保险和医保,选择灵活就业身份参保更划算。因为选择挂靠公司缴纳和灵活就业参保,在养老保险和医保的待遇没有什么大差别,但是缴纳费用却差的很多。
如果挂靠公司参保,单位缴纳部分与个人缴纳部分都需要个人去缴纳。比如医保单位缴纳比例为6.4%,个人承担2%,相当于共承担8.4%的比例;而以灵活就业参保费率就比这要低,虽然缴纳钱数不一样,但是享受报销比例是差不多的。
2. 挂靠公司更优
如果想要生育险、工伤险和失业保险,就需要选择挂靠公司,因为只有公司才能缴纳这些险种,个人不可交纳。像想要生孩子的人就可以通过挂靠公司来继续参保。
总而言之,如果你只是短时间内不工作,可以选择挂靠公司参保;这样就可以省去从灵活就业参保转到公司参保的手续,省去了一定的麻烦。如果你要长时间不工作,超过1年或者几年,就通过灵活就业参保,这样更划算。
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